CONNAISSEZ-VOUS LES ATTENTES DE VOS COLLABORATEURS ?

 

Depuis mars 2020, la présence de vos collaborateurs au bureau est contrariée alors comment préserverez-vous la cohésion et la motivation de vos équipes en 2022 ? Comment favoriserez-vous la collaboration en présentiel et à distance ? Comment éviterez-vous les démissions en cascade ?

Nous avons exploré différentes études internationales, réalisées en 2020 et en 2021 auprès de 9000 employés d'entreprises de toutes tailles. Nous vous invitons à en comprendre les grandes lignes.

ENGAGEZ-VOUS AVEC NOUS POUR ACCELÉRER VOS AMBITIONS. OPHRYS ® VOUS AIDE À CONSTRUIRE VOS ESPACES DE TRAVAIL POUR OFFRIR À CHACUN DE VOS COLLABORATEURS UNE EXPÉRIENCE OPTIMISÉE !

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Flexibilité du travail et flexibilité au travail pour une expérience augmentée Luxembourg OPHRYS ®

Flexibilité du travail et flexibilité au travail pour une expérience augmentée

Vos collaborateurs ne viendront plus au bureau pour trouver un simple lieu de travail. En quête de nouvelles expériences et plus exigeants envers leur dirigeant, ils sont désormais au cœur de la stratégie du lieu de travail et de la réussite globale de votre organisation. Aspirant à une plus grande flexibilité du travail et des espaces de bureau, les besoins et attentes de vos employés ont significativement évolué ! Comment ? A quel niveau ? Que pouvez-vous leur offrir de nouveau pour les motiver, les engager, les garder ?


78% des employés affirment que la flexibilité du travail est une nécessité - Luxembourg OPHRYS ®

DES EMPLOYÉS AFFIRMENT QUE LA FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL EST UNE NÉCESSITÉ !

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OPHRYS ® s'implique très tôt dans le processus de gestion du changement de votre entreprise et vous aide à créer la meilleure des solutions pour que vos équipes puissent travailler ensemble. Nous entamons un véritable projet de compréhension de votre culture, de vos envies et de vos modes de travail, ensuite décliné dans les locaux pour rendre l’espace encore plus attractif. Apporter de l’énergie à votre organisation pour servir au mieux les enjeux humains et business de l’entreprise.


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